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如何爭取一份公平的薪水
時間:2013-10-29

    有的時候我們并不在意金錢,而是在乎我們自己的實力,希望得到認可。不過,當你發(fā)現(xiàn)你所得的薪水過低時,你的確會覺得打不起精神,缺乏前進的動力。每個人都希望獲得賞識,而獲得一份公平令人滿意的薪水,就是對自己最大的認可。

    1、確定自己的薪酬水平是否合理

    你可以將自己的工資水平和平均薪水水平比較,一般情況下我們不能直接向管理工資的人員詢問,但是你可以和你類似工作崗位的朋友或同事詢問。
    如果發(fā)現(xiàn)自己的薪水在同行業(yè)的工作中處于中等水平,請不要放松自己,因為只要稍加努力,你的收入就能達到中上水平,甚至更高。

    2、和你的老板協(xié)商加薪的事宜

    向老板說明你計劃實現(xiàn)的目標,并且是這些目標在你的老板看來也是具有吸引力的,這樣,你就創(chuàng)造了雙贏的局面。但是不要害怕與老板討論加薪的事,如果對自己的薪水不滿意,覺得不公平,你可以禮貌地向老板說明。更重要的是,你需要以事實而不是主觀的看法作為說辭。有的時候,加薪更是自己主動爭取的一個過程,等著別人給自己加薪,或許會造成誤解你的能力問題。

    3、保持警惕

    留心那些對公司非常重要的信息。了解公司當中的新計劃,并設法加入。這樣可以增強你個人的能力,并且能夠為你增添額外的價值。

    4、做積極樂觀,與人為善

    人們總是會愿意幫助與自己關系密切的人,如果你能夠做到尊重和關心他人,你就能夠得到更多人的支持和幫助。其中,對于公司職權者需要謹慎的把握,切不可太諂媚,只是表示支持。

    5、不斷尋覓新的機會

    觀察公告牌中的職位空缺信息,申請那些對你來說具有挑戰(zhàn)性的職位。在面試之前做好充分準備,用一套完善的計劃向面試官證明你將如何在新的崗位上獲得成功。

    6、不斷提高自身,經(jīng)常給自己充電

    為自己爭取機會,努力獲得更高的資格水平或者更高的學歷水平。向你的老板說明你進一步接受教育會給公司帶來什么樣的好處,這樣或許可以得到公司的資助。

    一份公平合理的薪水,不僅讓人解決生活上的問題,也是解決心理上的問題。因為這是對員工的一種肯定和獎勵,在驅(qū)力和激勵制度的情況下,得到一份公平薪水的人會更加努力的工作!

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