在職場人際關(guān)系中,都需要保持一定的距離,這個距離直觀是體現(xiàn)在空間上的,實質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時,都需要在自己周圍設(shè)立一個能夠自我把握的空間,這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。通常情況下,我們在職場上所要保持的社交距離有三種,即與領(lǐng)導的距離、與同事的距離、與客戶的距離。
與領(lǐng)導的距離
與領(lǐng)導的距離的掌握關(guān)乎到與其相處的好壞,很多時候也會影響到你的職場未來。那么,與領(lǐng)導應該保持哪些“距離”呢?
1、不要長時間與領(lǐng)導獨處
在其他人眼里,與領(lǐng)導關(guān)系太過親密總歸是不合適的,長時間和領(lǐng)導獨處更容易引發(fā)別人的猜疑,營造出你是領(lǐng)導心腹的形象,可能會卷進不必要的人事斗爭當中。所以,盡量縮短這個時間。
2、玩笑話要適度
辦公室幽默不可缺少,但一定要掌握分寸,尤其是與領(lǐng)導之間,開玩笑的尺度一定要格外謹慎,次數(shù)也不宜頻繁,否則會造成不夠尊重領(lǐng)導的印象,引發(fā)的不良后果還需要自己承擔。
3、和領(lǐng)導過于親昵
尤其是與異性領(lǐng)導相處時,太過親昵一定會招來別人的話柄,反倒給工作的開展帶來不便,說不定還要領(lǐng)教辦公室流言蜚語的殺傷力。與同性領(lǐng)導相處時,也絕不要稱兄道弟,很多領(lǐng)導為了能籠絡(luò)下屬營造出與其“打成一片”的氛圍,導致下屬容易忽略身份作出不得當?shù)男袨。除此以外,對于領(lǐng)導的隱私也不要試著窺探,了解領(lǐng)導在工作中的作風是應該的,但私生活一定不能打聽。
與同事的距離
同事是職場上每天接觸最多的人,與同事的距離是一定要把握好的,其中的關(guān)鍵就是管好自己嘴。
1、一定不要逢人訴苦
工作中的不滿情緒要自己消化,職場上的磕磕碰碰是難免的,有些人受了委屈一定要說出來才痛快,于是,開始和自己認為可靠的同事倒苦水,而殊不知最有可能“出賣”你的那個人就在身邊。
2、流言蜚語到你為止
辦公室從不缺少八卦,不是因為八卦源太多,而是傳播八卦的嘴巴太多。禍從口出和流言止于智者的道理相信大家都懂,可以留心八卦里的信息量,但沒必要當真也不要再繼續(xù)傳遞,這也是給自己留余地的方式。很多人想做壞事,但一個人無法完成,只好拖一群人下水,想和臟水保持距離,唯有對流言持以沉默。 |