近日，本報連續(xù)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，如何選擇？如何突圍？是畢業(yè)之后他們所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。值得注意的是，今年大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)完全進(jìn)入90后時代。被認(rèn)為獨(dú)立、反叛、個性張揚(yáng)、自信而脆弱的第一批90后，正面臨著“史上最嚴(yán)峻的就業(yè)季”。一邊是初出茅廬的90后大學(xué)畢業(yè)生，一邊是已逐步成為社會中堅(jiān)力量的80后學(xué)長，10年變遷，10年成長，10年感悟……昨日，本報也為這兩代人架起一座橋梁，希望這群90后新人，在與80后過來人的一場對話中找到突圍靈感。

　　90后疑惑之一

　　當(dāng)北漂 還是逃離北上廣？

　　畢業(yè)后，總有一群學(xué)生會面臨“去哪兒發(fā)展”的問題，特別是本來就在一線城市讀大學(xué)的畢業(yè)生，留還是走，一直困擾著他們。今年從北京理工大學(xué)畢業(yè)的90后重慶女孩楊柳至今還沒做出決定，她告訴記者，自己很想留在北京，也參加過很多面試，“競爭太激烈了。”她說，好單位大家都爭著進(jìn)，不過失望者居多。出身普通工人家庭的楊柳對未來有很多期許，不過畢業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇卻讓她很糾結(jié)。“或許最終還是會回重慶。”楊柳想的是，給自己半年的時間，如果能確定一份滿意的工作，就漂在北京，實(shí)在不行，還是回重慶。

　　和楊柳一樣存在困惑的畢業(yè)生并不在少數(shù)。重慶大學(xué)畢業(yè)的小喻也有過這樣的掙扎，因?yàn)槌煽兂霰姡�幸運(yùn)的她有兩份工作可以選擇，一份在廣州，一份在重慶，最終她還是決定和廣州的一家銀行簽約，“現(xiàn)在不敢確定選擇是否正確，只是想圓一個南下的夢。”

　　80后解答

　　二三線城市機(jī)會更多

　　現(xiàn)在90后在北上廣的堅(jiān)守，80后師兄師姐們顯得非常理解，“年輕時誰還沒有些夢呢？”北京理工大學(xué)畢業(yè)的陳筱已經(jīng)到了而立之年，目前已回到重慶工作。楊柳和小喻如今的想法也是他剛畢業(yè)那會兒的選擇，在北京待了兩年，陳筱在一家網(wǎng)絡(luò)公司從低層干起，他笑稱當(dāng)時就是一名“IT民工”，干了兩年工資倒是漲了些，不過買不起房，也找不到媳婦。

　　“我還是建議學(xué)弟學(xué)妹們回家鄉(xiāng)發(fā)展。”陳筱說，他也一直很關(guān)注今年的就業(yè)問題，他稱，從整體上看，一線城市的就業(yè)機(jī)會的確多于二三線城市，但是需要注意的是，雖然職位量較大，但求職者也多，就會顯得“狼多肉少”，競爭激烈程度不言而喻。如果再綜合房價、物價等其他因素，硬留在一線城市的性價比并不高。

　　90后疑惑之二

　　海歸到底有沒有優(yōu)勢？

　　今年的就業(yè)大軍中，“海歸”不在少數(shù)，有著海外求學(xué)經(jīng)驗(yàn)的光鮮外衣卻讓他們依然有著重重困惑。高小姐在蘇格蘭讀完研究生之后，毅然回到了重慶找工作，不過她并不認(rèn)為自己會比同齡人具有更多優(yōu)勢。

　　“工作零經(jīng)驗(yàn)。”這是高小姐口中最大的劣勢。比起以前，更多海歸派回歸理性，高小姐說，自己也有不少同學(xué)都有國外留學(xué)經(jīng)歷，當(dāng)初選擇出國最大的一個原因，就是增強(qiáng)自己的競爭優(yōu)勢，為今后找工作增加籌碼。不過念完書的他們，很多卻很彷徨。“老實(shí)說，除了語言能力更強(qiáng)些之外，其他專業(yè)方面是否能競爭過國內(nèi)的畢業(yè)生，我沒有把握。”高小姐告訴記者，和其他應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，回國后她也投了很多簡歷，如今，在別人的推薦下她進(jìn)入一家會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，目前的身份仍是一名“實(shí)習(xí)生”。

　　80后解答

　　用人單位更看重綜合素質(zhì)

　　80后李穎曾在愛丁堡留學(xué)，在國外總共待了8年，現(xiàn)在在重慶醫(yī)療系統(tǒng)工作。李穎說，現(xiàn)在她所接觸的很多有留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，會認(rèn)為外語是自己很大的優(yōu)勢，“但是這種優(yōu)勢正在降低。”李穎告訴記者，在一次單位招聘中，進(jìn)入面試的總共有5人，全部是研究生，其中兩人曾出國留學(xué)，另外三人英語六級。

　　“面試時，其中一名‘海歸’的口語還不如在國內(nèi)就讀的研究生。”李穎想說明的是，現(xiàn)在用人單位更看重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，花哨的簡歷或許只是曇花一現(xiàn)，即使有“海歸”的身份，也不會得到百分之百的加分。

　　90后疑惑之三

　　找工作最好找“鐵飯碗”？

　　智聯(lián)招聘曾做過調(diào)查，在招聘中，規(guī)模在20~99人以及20人以下的小型企業(yè)的整體職位量占到了43%，然而，這些小型企業(yè)卻并不那么受應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。事實(shí)上，大學(xué)生偏愛“鐵飯碗”仍是一個不爭的事實(shí)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小林最近為了找工作的事，有些氣餒，“目標(biāo)定得太高，希望越大，失望越大。”最近他也在反省自己，考公務(wù)員，考事業(yè)單位，考部隊(duì)……可結(jié)果卻不那么盡如人意，“2008年是本科學(xué)子入學(xué)高峰期，正好2012年畢業(yè)；而2008年金融危機(jī)時很多同學(xué)選擇讀研，正好也是在今年畢業(yè)。”面對這么多競爭者，自詡優(yōu)秀的他有些無奈，不想隨便找份工作，未來的路怎么走，他卻說自己還沒想好。

　　80后解答

　　放低身段 先就業(yè)再擇業(yè)

　　先就業(yè)再擇業(yè)，這是很多80后的經(jīng)驗(yàn)之談。30歲的唐倩做過兩份工作，2006年7月份畢業(yè)，10月份才在同學(xué)的介紹下進(jìn)入一家小公司做數(shù)據(jù)錄入，試用期工資只有800元，后來工資漲到1500元，第一份工作唐倩總共干了8個月。

　　“曾經(jīng)學(xué)生時代的優(yōu)越感，全部被第一份工作磨光了。”每每和人說起，唐倩都非常感觸，大學(xué)每年拿獎學(xué)金，畢業(yè)找工作受挫……這對自信心超強(qiáng)的她打擊曾非常大，不過轉(zhuǎn)機(jī)也出現(xiàn)在第一份工作中，工作中認(rèn)識的一個朋友后來為她牽線搭橋，讓她成功跳槽，現(xiàn)在她已經(jīng)成為單位的中干。

　　唐倩想對正在找工作的90后們說，放正心態(tài)，把畢業(yè)后的第一年作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的兩個學(xué)期，找到自己的定位。

　　點(diǎn)評

　　“錯位”中找機(jī)會

　　智聯(lián)招聘重慶分公司人力資源專家熊敏表示，當(dāng)下的“就業(yè)難”是我國社會轉(zhuǎn)型下的矛盾體現(xiàn)。“難”不是單純的職位供需失衡，而是就業(yè)的質(zhì)量，這是一個長期性的社會問題。他建議畢業(yè)生，在錯位的就業(yè)市場，大學(xué)生應(yīng)積極尋找“錯位機(jī)遇”，腳踏實(shí)地，畢業(yè)前得多積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)職場，盡早考慮職業(yè)規(guī)劃。熊敏表示，往年有48.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生是通過實(shí)習(xí)找到工作的。另外，還可以從“錯位”中找機(jī)會，二三線城市、中小型企業(yè)、跨行都會有發(fā)展空間，“是人才，在任何地方都有機(jī)會‘閃光’。”

　　熊敏還稱，智聯(lián)招聘和央視正聯(lián)合推出“就業(yè)有‘位’來”公益行動，希望能集合各方力量、盡最大可能幫助大學(xué)生突圍最難就業(yè)季。

                                                                     摘自：新華網(wǎng)