工資核算時(shí)，新的勞動法規(guī)定是采用21.75天，那么這個數(shù)字怎么來的？

日工資：月工資收入/月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入/（月計(jì)薪天數(shù)*8小時(shí)）
月計(jì)薪天數(shù)：（365天-104天）/12月=21.75天

出勤工資核算的計(jì)算工式
公式1：月出勤工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)*（1-1/21.75*事假天數(shù)）
公式2：月出勤工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75*出勤天數(shù)

公式1適合請假天數(shù)少的在職員工，公式2適合新員工和請假假天數(shù)大天出勤天數(shù)的員工。