1.前提條件：你的確做出了貢獻
　　
    想要與老板提轉(zhuǎn)正的事，那么前提條件就是你的確在這段時間內(nèi)做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何？在幾個月內(nèi)完成的工作量與質(zhì)如何？有沒有犯過錯誤，就算犯錯之后有沒有盡力去彌補等等�？傊�想要說服老板給你提前轉(zhuǎn)正，那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現(xiàn)的評估，進而當作談判的指標。
　　 　　
    2.恰當?shù)臅r間
　　
    時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉(zhuǎn)正。比如試用期是六個月，那么在三個月時候提比較合適，留一個月給老板考察，還有二個月可以有回轉(zhuǎn)的余地。 

    3.先談貢獻再提要求
　　
    回顧自己進公司后的表現(xiàn)，并以書面或數(shù)字等證據(jù)，動之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對公司有具體而實際的貢獻，如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價值，才能確認你是他值是投資的一位員工。當然，你千萬別把工作內(nèi)容匯報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點�？蓞⒄涨舐殨r工作經(jīng)驗的寫法。