現(xiàn)在很多公司,特別是一些外資公司,明文規(guī)定禁止辦公室戀愛。本來,戀愛是個人的隱私自由,為什么要被強行禁止呢?這是因為,職場愛情容易造成員工“軍心不穩(wěn)”,對工作和人際關(guān)系帶來一些負面作用。所以,如果你有幸獲得了一份來之不易的職場愛情,可千萬要小心這3大弊端,千萬別因此影響了事業(yè)發(fā)展。事業(yè)愛情兩得意,雙贏才是王道!
1、小心由于戀愛分分合合帶來的不安定情緒。
辦公室戀情還在萌芽的階段,那種朦朧期的甜蜜感,會緊緊包圍著兩個人,甚至開始覺得本來不喜歡上班的自己,慢慢變得積極活躍,為了在心儀的對象面前有所表現(xiàn),工作也是特別賣力,這樣公司當然是歡迎的。但是一旦互相表白,開始進入戀人關(guān)系,之間就難免會有摩擦。而同在一個辦公室,低頭不見抬頭見,想躲也沒有辦法躲,總是因吵架的事情牽絆著自己,自己也變得喜怒無常,情緒不穩(wěn)定,直接影響到自己工作的心情,如果戀人分手,那么很可能有一方就不想在公司里繼續(xù)留下去,而選擇辭職,對于公司來說,人才的流失,是極大的損失。
2、防止以公謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。
如果是上司和下屬戀愛,那么在進行對下屬工作評價,升職審查的時候,就難免會帶入個人感情。公司一方擔心,上司不能對于每個部下做到公平對待,明明有優(yōu)秀的人才不給與提拔,反而選擇了業(yè)績平平的戀人。這樣不利于公司的發(fā)展,也會招致員工的不滿。
3、保持和諧的職場人際關(guān)系,不要因為個人情緒打亂團隊合作。
在工作中不分公私,把感情帶入工作,兩個人所形成的小陣營也會慢慢的從公司的團隊中脫離出去,不易于上司的統(tǒng)一管理,并且一旦一方在公司受到委屈,另一方就可能充當保護者的角色,從而影響到和同事之間的關(guān)系。并且辦公室戀情,也多少都會分散自己對工作的注意力,甚至影響工作效率,這樣對于以追逐利益為核心的公司一方來說,是不能容忍的。
在對很多職場人進行的調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)雖然公司一方極反對辦公室戀愛,但是有80%的人認為,辦公室戀情沒有問題,可以發(fā)展。而剩下的20%的人則認為辦公室戀情會對自己產(chǎn)生影響,最好不要涉及。他們給出的理由主要是,情緒的變化對于工作肯定會有影響,對于自己的未來人生發(fā)展無益。還有的理由是,每天都面對戀人會滋生出壓力,對其他異性同事的交往會產(chǎn)生影響。在職場中人脈非常重要,因為對方是異性,就被戀人禁止不許交往,會使自己的職場道路越走越窄,不利于發(fā)展。也有人認為上班也在一起,下班也在一起,周末約會也是在一起,朝夕相對,新鮮感就會慢慢消失,兩個人也會產(chǎn)生倦怠感,感情不能維系長久。如果想讓自己的職場愛情安全穩(wěn)固又不影響工作,真的需要認真經(jīng)營,更加聰明的化解各種挑戰(zhàn)和困難。
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