“有一家年銷售額800億美金的歐洲公司,想請您擔(dān)任大中華區(qū)的行政事務(wù)總監(jiān),您看有沒有興趣?我們想跟您聊聊。”當(dāng)你接到類似的電話時,恭喜你,你被獵頭相中了。 相信不少高級人才都接到過這類電話,不過大部分人并沒有這么好運(yùn)。對于信息缺乏的中高級職業(yè)人來說,如今流行的不再是坐等機(jī)遇,而是主動找到獵頭,毛遂自薦,掌握主動權(quán)。那么如何找到合適自己的獵頭?如何與獵頭對話? 近半人歡迎獵頭到訪 隨著上海外資投資企業(yè)的增多,更多研發(fā)中心的設(shè)立,獵頭行業(yè)生存的土壤越來越肥沃。據(jù)女性經(jīng)理人[lady.icxo.com]消息,近年來進(jìn)入中國市場的外資獵頭公司多達(dá)200多家,獵頭成了“人見人愛”的角色:一方面是市場信息的“晴雨表”,另一方面給職業(yè)人提供了更好的職業(yè)機(jī)會。一般獵頭都在職業(yè)生涯規(guī)劃上有一套,他們負(fù)責(zé)“包裝”個人,促成“交易”,即使不想跳槽,職業(yè)人也不會拒絕一次免費(fèi)的職業(yè)咨詢。一項(xiàng)調(diào)查顯示,48%的人非常歡迎獵頭的到訪,另有48%的人則穩(wěn)妥地表示“不排斥”,只有4%的人明言拒絕。 如何主動成為獵物 獵頭的到訪無疑是個人職業(yè)成功的一次證明。那么,怎樣的才能主動得到獵頭的垂青? 首先,尋找合適途徑靠近獵頭。獵頭是相對隱秘的行業(yè),經(jīng)常給人“神龍見首不見尾”的感覺。因此高級人才需要積極尋找獵頭的信息,網(wǎng)絡(luò)搜索、業(yè)內(nèi)人士介紹、進(jìn)入獵頭論壇發(fā)言、通過獵頭們的相互推薦等,都是有效的渠道。當(dāng)然,獵頭公司有大小數(shù)千家,還需分辨規(guī)模和專業(yè)性。 其次,尋找合適的獵頭。各家獵頭公司都有“特長”,比如有些公司專注于做德資企業(yè),有些獵頭則重點(diǎn)為日本客戶挖掘人才。又比如有些公司熟悉擅長IT行業(yè),擁有大把IT知名企業(yè)客戶,有些公司則在快速消費(fèi)品、汽車、金融等行業(yè)擁有良好的口碑。當(dāng)然,還有一些較大規(guī)模的公司做綜合行業(yè)的獵頭工作,擁有來自各個行業(yè)的優(yōu)秀客戶。職場人應(yīng)該根據(jù)自己的行業(yè)定位,尋找契合的獵頭公司。 最后,致電和發(fā)送簡歷。找到獵頭公司,可以馬上致電說明來意。大多獵頭都非常歡迎高級人才毛遂自薦,完全不用擔(dān)心自己的冒昧。拿到專業(yè)獵頭顧問的郵箱后,發(fā)送并確認(rèn)簡歷。一個獵頭的人才庫中,優(yōu)秀人才成千上萬,在投遞簡歷后,最好能主動約見一次,以增加印象,事后也可經(jīng)常聯(lián)系,保持良好的關(guān)系。 (文章來源:中國水泥網(wǎng)) |