日前,河南省南陽市中級人民法院作出終審判決,雇主應對雇員中暑死亡承擔30%的責任,判令其賠償死者親屬14780元。 河南省唐河縣許某在湖北省仙桃市開了一家饃店,2004年3月,許某將同村村民杜某帶到仙桃賣饃。2004年7月28日下午,天氣異常炎熱,杜某賣饃時突然倒地昏迷,次日凌晨因中暑導致多器官功能衰竭而在醫(yī)院死亡。 2005年11月21日,唐河縣法院作出一審判決。法院認為,杜某為許某賣饃,許某免費提供食宿,并以賣饃差價作為杜某的勞動報酬,雙方已形成了事實上的雇用合同關系。杜某在雇用活動中中暑身亡,許某作為雇主應承擔30%的責任。 許某不服一審判決,上訴至南陽市中級人民法院。日前,南陽市中院作出終審判決:駁回上訴,維持原判。審理此案的法官在事后表示,當前,正值盛夏高溫,容易出現(xiàn)職業(yè)中暑甚至“熱死人”的事故。衛(wèi)生部與勞動和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)病目錄》,將“中暑”列為因物理因素所致的職業(yè)病。根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,雇員在從事雇用活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。受害人有重大過失的,可以減輕賠償義務人的賠償責任。 (文章來源:工人日報) |