襪易通 | 幫助中心 | 加入收藏 | 設(shè)為主頁 |中國(guó)襪業(yè)網(wǎng)國(guó)際站
供求
 
產(chǎn)品
 
企業(yè)
資訊
 
 
 
搜索排行榜:襪子批發(fā)
   企業(yè)招聘  個(gè)人求職   普工專區(qū)  招聘會(huì)訊  職場(chǎng)生涯  求職必備
行情
要聞
指數(shù) 展會(huì) 襪都
快訊 政策 國(guó)際
市場(chǎng)
商機(jī)
產(chǎn)品 采購(gòu) 招商 加工
庫存 供應(yīng) 代理 二手
行業(yè)
百科
時(shí)尚 博客 雜志
知識(shí) 微博 報(bào)紙
技術(shù)
頻道
難題 成果 標(biāo)準(zhǔn)
專家 文獻(xiàn) 協(xié)會(huì)
招商
頻道
招商
加盟
網(wǎng)上
市場(chǎng)
品牌
加盟
國(guó)際
襪博會(huì)

您當(dāng)前的位置:首頁 > 人才 > 求職必備
面試:平等的對(duì)話
時(shí)間:2013-10-28

  面試實(shí)際上是一個(gè)追逐過程,你追逐公司的同時(shí)也正被公司所追逐。”———英國(guó)未來管理學(xué)會(huì)管理顧問、執(zhí)行教練簡(jiǎn)妮·羅杰斯。

  盡管有研究表明,指望通過一場(chǎng)面試對(duì)一個(gè)人未來工作中的表現(xiàn)作出預(yù)測(cè),并不比從一個(gè)人的筆跡推斷其性格高明多少,但面試仍是一種最常用和最普通的招聘手段,98%的公司都將此作為招聘新員工的主要工具。與其它花費(fèi)更多時(shí)間和成本的篩選方法相比較,面試未必是篩選出精英的最佳方式,但有效設(shè)計(jì)的面試可以得到充分的用于評(píng)估和權(quán)衡的信息,提高成功選用人才的機(jī)率,同時(shí)向應(yīng)聘者提供了最大可能的機(jī)會(huì)。面試當(dāng)然是一場(chǎng)選拔賽,面試也是一種聘雇雙方彼此遭遇的探險(xiǎn)經(jīng)歷,但尤其需要強(qiáng)調(diào)的是,面試更應(yīng)該是可能的雇員與未來雇主間的平等對(duì)話。這里所謂平等的對(duì)話體現(xiàn)為信息的平等、權(quán)力的平等以及交流的平等。

  信息的平等 在面試之前,應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷已放置面試官案頭,但應(yīng)聘者也可以通過自己的方式來達(dá)到信息的對(duì)稱。至少,對(duì)于面試的時(shí)間安排與限制、面試過程與測(cè)試程序、招聘條件的如實(shí)告知應(yīng)是招聘人員行為規(guī)范的初始保證。應(yīng)聘者需要自己花費(fèi)些時(shí)間對(duì)將要加入的公司的資本狀況、市場(chǎng)份額、市場(chǎng)占有率作一些了解,了解的途徑大致有利用圖書館、公司的公關(guān)宣傳資料、公司網(wǎng)址以及應(yīng)聘者在這一行業(yè)(但不是這一公司)的熟人等。應(yīng)聘者了解得越多,成功的可能性就越大。但切忌到公司面試現(xiàn)場(chǎng)打聽,尤其不能在面試過程中提出無知的問題,那樣的話,等待應(yīng)聘者的就一定是失敗。

  權(quán)力的平等 通常正襟危坐的面試會(huì)給人帶來面試只是一個(gè)單向過程的印象,似乎在整個(gè)過程中應(yīng)聘者全無權(quán)力可言,只是招之即來、揮之即去而已。但如果你自認(rèn)為是這場(chǎng)招聘的最佳候選人,情況就全然不同了。你會(huì)發(fā)現(xiàn),主動(dòng)權(quán)或者說權(quán)力的天平其實(shí)向你這邊傾斜,就像公司面臨無數(shù)候選人一樣,你也面臨著無數(shù)候選公司,你可以去這家公司,也可以去那家公司,更精彩的是你甚至可以以此向原公司老板要求加薪。此時(shí),面試僅僅形同一場(chǎng)約會(huì),并沒有多少約束可言。要知道一旦面試失敗,對(duì)于招聘公司而言,重新舉行一場(chǎng)面試需要負(fù)擔(dān)的可見成本就包括結(jié)清雇員工資、重新刊布廣告費(fèi)用等,不可見成本還包括重新安排時(shí)間舉行招聘、錯(cuò)失商業(yè)機(jī)會(huì)、損害公司聲譽(yù)、傷害員工情緒等。既然面試不僅僅是單向選擇,又怎么能說應(yīng)聘者僅僅是權(quán)力的奴隸呢?

  交流的平等 面試也是一種社交場(chǎng)合,評(píng)委是主人,應(yīng)聘者是客人。有研究表明,傳統(tǒng)的面試能讓評(píng)委了解的應(yīng)聘者的信息僅有兩方面,即他們的社交技能和求職動(dòng)機(jī);而面試者在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)判的同時(shí),應(yīng)聘者其實(shí)也在通過面試者的行為舉止對(duì)公司進(jìn)行評(píng)判。行為科學(xué)的研究表明,一切適合社交場(chǎng)合的原則其實(shí)全適用于面試場(chǎng)合。此外需要記住的是,你也許是面試場(chǎng)合的新手,但面試官們其實(shí)大多也未接受過正規(guī)訓(xùn)練,況且面試工作在現(xiàn)代企業(yè)中,正越來越多地將由讓人力資源部全面指導(dǎo)或完全包攬,變?yōu)榻唤o直接用人的部門來做。除了專業(yè)知識(shí),他們對(duì)于人事管理和有關(guān)問題的處理可說并無多少經(jīng)驗(yàn),這就更需要你在面試交流中以一種平視眼光對(duì)之。
                                                              摘自:中國(guó)人才熱線

來頂一下
返回首頁
返回首頁
發(fā)表評(píng)論 共有條評(píng)論
用戶名: 密碼:
驗(yàn)證碼: 匿名發(fā)表
推薦資訊
欄目更新
欄目熱門
∷行業(yè)品牌推薦
全球繡花機(jī)網(wǎng)  浙江省電子商務(wù)公共服務(wù)平臺(tái)   紡織導(dǎo)報(bào)  上海國(guó)際襪博會(huì)  中國(guó)海寧襪業(yè)網(wǎng)  中國(guó)紡織服裝機(jī)械網(wǎng)  化纖英才網(wǎng)   好訂單網(wǎng)   中國(guó)輕紡原料網(wǎng)  中國(guó)紡織面料網(wǎng)  中國(guó)紡織網(wǎng)  浙江大唐襪業(yè)輕紡城網(wǎng)上交易市場(chǎng)   中國(guó)針織網(wǎng)  義烏紡博會(huì)  365紗線網(wǎng)  中國(guó)紗線網(wǎng)  中華紡織網(wǎng)  中國(guó)印染網(wǎng)  中國(guó)染料網(wǎng)  中纖網(wǎng)(原中國(guó)化纖經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng))  浙江襪交會(huì)
地址:浙江省諸暨市大唐街道行政服務(wù)中心四樓 電話:0575-87730118 傳真:0575-87737117  Email: socks@socksb2b.com
主辦單位:浙江大唐襪業(yè)公共服務(wù)平臺(tái) 
襪業(yè)頭條 襪子批發(fā)  m.janacurriewellness.com 版權(quán)所有 嚴(yán)禁復(fù)制 2006-2023
互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)許可證:浙B2-20220227

浙公網(wǎng)安備 33068102000051號(hào)

浙B2-20110025