要說發(fā)簡(jiǎn)歷誰(shuí)都會(huì)發(fā)，可是發(fā)簡(jiǎn)歷之前，你要知道公司的結(jié)構(gòu)，一般來說，公司招聘，所有的簡(jiǎn)歷都是給人事部的，公司也不是只招聘一個(gè)職位，所以，公司人事部每天會(huì)接到數(shù)以百計(jì)，或者千計(jì)的簡(jiǎn)歷，那他們?yōu)槭裁磿?huì)看你的簡(jiǎn)歷呢？這里有個(gè)很簡(jiǎn)單的技巧。

    寫好郵件主題

    郵件主題要寫應(yīng)聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的內(nèi)容。
 
    為什么呢？試想你要是人事部的人，發(fā)過來的郵件，只要是寫著應(yīng)聘市場(chǎng)部的，就轉(zhuǎn)發(fā)給市場(chǎng)部，應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了，很多人寫應(yīng)聘信，得全看完才知道要應(yīng)聘哪個(gè)部門，面對(duì)這么多的簡(jiǎn)歷，除非人事部有充足的時(shí)間再篩選，否則一定石沉大海。

    有個(gè)小竅門：千萬(wàn)別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘XXX公司XXX職位，因?yàn)楹芏喙�司不招聘�?yīng)屆畢業(yè)生，你主題寫得這么鮮明，可能直接就給PASS掉了，至少給自己一個(gè)讓別人打開你簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)，這不算不誠(chéng)實(shí)。