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職場新人:如何入對行
時間:2010-03-31

  俗話說:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”在現(xiàn)代職場中,其實男女都害怕入錯行,耽誤自己的發(fā)展。那么,職場新人選擇行業(yè)的關(guān)鍵因素是什么?怎樣才能入對行呢?

  職場新人要選對行,首先需要了解自己。這并不僅僅指了解自己的優(yōu)點和缺點,還包括自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識優(yōu)勢。了解自己的方法包括和心理專業(yè)人士或者行業(yè)內(nèi)的成功人士談話,還包括自己的內(nèi)省、與人的交流等。比如自己先上手的工作做不好想要跳槽,但經(jīng)過分析自己很適合做這份工作,暫時的退縮源于心理問題,那就不必急于跳槽。

  有些職場新人其實是采取“瞎貓碰著死老鼠”的方式在選擇職業(yè),也就是比較茫然,隨波逐流,有時過于追求熱門職業(yè)和薪資優(yōu)劣,其實這正是這些職場新人不了解自己的原因。心理學(xué)中講“從眾”行為,如果一個職場新人易受暗示、性格依賴、自我意識不強等影響,就很容易做出大多數(shù)人都會做出的選擇,而不會考慮自己的具體情況,這樣做出的選擇往往并不符合實際情況,造成以后工作中潛在的問題。

  如果一個職場新人根據(jù)不充分的資料就得出結(jié)論,說自己適合這個不適合那個,這種想法本身可能就說明他排斥工作,或者說沒準(zhǔn)備好進(jìn)入職場工作,也就是自己給自己找理由。這是一種過度的“阿Q精神”,自己失敗了說是因為這份工作不適合自己。所以,職場新人要培養(yǎng)自己“樂觀的現(xiàn)實主義”精神,既講實際情況又能對自己做到客觀的評估,同時能兼顧自己的特點和愛好,這樣在職業(yè)的選擇上就會減少入錯行的幾率。

  另外,如果一個職場新人沒有培養(yǎng)起獨立思考問題的能力,可以求教于他人,虛心聽取別人意見,然后再潛心思考,也不失為一種救急的辦法。

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